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王葆芯大道人行道改造工程项目引入“人脸识别”考勤模式

2019-07-25

为推进建筑劳务用工制度改革，规范建筑市场用工秩序，维护建筑企业和建筑工人的合法权益，加快新时期建筑产业工人队伍建设，按照《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》(建市〔2019〕18号)要求，决定自2019年6月20日起，在全省房屋建筑和市政基础设施工程项目全面推行建筑工人实名制管理。为落实王葆芯大道人行道改造工程招标文件要求，结合鄂建文〔2019〕27号

　　副总经理李实三同志陪同主管部门领导对王葆芯大道人行道改造工程项目建筑工人实名制管理工作开展情况作检查指导。

(王葆芯大道人行道改造工程项目部)

什么是建筑工人实名制?

　　建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

为什么要搞实名制?

　　实名制的三大好处：

　　1、实名制考勤管理，保护工人合法权益。

　　2、录入建筑工人实名制名册，签订劳动合同，遏制工资拖欠现象。

　　3、未实名未培训不得进入施工现场，保障生产安全。

实名制究竟实名什么?

　　实名制基本信息包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。

怎样进行实名制?

　　1、建筑工人经过基本安全培训;

　　2、在全国建筑工人管理服务信息平台上登记;

　　3、各级住房城乡建设主管部门的监督检查；

　　4、招标文件和合同中，明确工人实名制管理的条款。

以人为本，关爱员工健康 ——公司组织员工健康体检活动

加强安全质量检查提高工程管理水平

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