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湖北富华公司:多措并举确保《保障农民工工资支付条例》落实到位

【摘要】:
作为全县安置农民工就业人数最多的建筑企业,湖北富华建筑安装有限公司牢固树立“抓农民工工资兑付就是抓发展、保稳定”的理念,把维护农民工权益放在头等位置,多措并举确保《保障农民工工资支付条例》落实到位、农民工工资及时足额发放到位。

作为全县安置农民工就业人数最多的建筑企业,湖北富华建筑安装有限公司牢固树立“抓农民工工资兑付就是抓发展、保稳定”的理念,多措并举确保《保障农民工工资支付条例》落实到位、农民工工资及时足额发放到位。

2020年5月1日起,《保障农民工工资支付条例》正式实施。连日来,湖北富华建筑公司邀请县劳动监察局相关负责人,向各项目经理、财务人员宣讲《保障农民工工资支付条例》,就条例出台的背景、农民工工资支付形式与周期、工资清偿等作详细讲解。

湖北富华建筑公司项目经理何泽林说:“通过条例的学习,使我深刻地认识到保障农民工工资非常重要,拖欠农民工工资是违法的。作为项目经理,虽然说项目资金有困难,通过这次学习,我认为,把发放农民工工资要放到最重要的位置,让所有的农民工做得开心,做得放心。”

湖北富华建筑公司是罗田县拥有一级房屋建筑工程施工资质的企业。2019年,实现合同产值11亿元,纳税2357万元。同时,该公司也是全县安置农民工就业人数最多的建筑施工企业,有1千多名农民工在各项目工地务工,年平发放农民工工资2亿元。

为了切实开展好农民工工资支付保障工作,湖北富华公司在广泛宣传《保障农民工工资支付条例》,制定了《保障农民工权益管理实施方案》,全面执行“一金三制”的要求,监督项目负责人及时缴纳农民工工资保证金,定期收集每月民工考勤记录和工资表,监督农民工工资足额发放到位。  

湖北富华建筑安装有限公司总经理张志前说:“针对条例的实施,我们公司制定了农民工工资支付管理暂行办法,办法首先考虑到要在各个项目上安装门禁系统,录入项目的一线工人实名制信息;第二是与各农民工签订劳动合同,建立农民工工资支付台账;第三是建设单位拨付工程款时,按拨付总额的20%直接划入到公司的工资基金专户,确保工资直接有基金专户发放到个人,另外针对各项目部出现群体上访或者恶意欠薪的事件,我们公司将予以诚信扣分、一票否决的处罚措施,确保各项目部工资兑现到个人,确保一方社会稳定。”