湖北富华公司：多措并举确保《保障农民工工资支付条例》落实到位

作为全县安置农民工就业人数最多的建筑企业，湖北富华建筑安装有限公司牢固树立“抓农民工工资兑付就是抓发展、保稳定”的理念，多措并举确保《保障农民工工资支付条例》落实到位、农民工工资及时足额发放到位。

2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》正式实施。连日来，湖北富华建筑公司邀请县劳动监察局相关负责人，向各项目经理、财务人员宣讲《保障农民工工资支付条例》，就条例出台的背景、农民工工资支付形式与周期、工资清偿等作详细讲解。

湖北富华建筑公司项目经理何泽林说：“通过条例的学习，使我深刻地认识到保障农民工工资非常重要，拖欠农民工工资是违法的。作为项目经理，虽然说项目资金有困难，通过这次学习，我认为，把发放农民工工资要放到最重要的位置，让所有的农民工做得开心，做得放心。”

湖北富华建筑公司是罗田县拥有一级房屋建筑工程施工资质的企业。2019年，实现合同产值11亿元，纳税2357万元。同时，该公司也是全县安置农民工就业人数最多的建筑施工企业，有1千多名农民工在各项目工地务工，年平发放农民工工资2亿元。

为了切实开展好农民工工资支付保障工作，湖北富华公司在广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，制定了《保障农民工权益管理实施方案》，全面执行“一金三制”的要求，监督项目负责人及时缴纳农民工工资保证金，定期收集每月民工考勤记录和工资表，监督农民工工资足额发放到位。　　

湖北富华建筑安装有限公司总经理张志前说：“针对条例的实施，我们公司制定了农民工工资支付管理暂行办法，办法首先考虑到要在各个项目上安装门禁系统，录入项目的一线工人实名制信息；第二是与各农民工签订劳动合同，建立农民工工资支付台账；第三是建设单位拨付工程款时，按拨付总额的20%直接划入到公司的工资基金专户，确保工资直接有基金专户发放到个人，另外针对各项目部出现群体上访或者恶意欠薪的事件，我们公司将予以诚信扣分、一票否决的处罚措施，确保各项目部工资兑现到个人，确保一方社会稳定。”